Interim management

Professioneel en in samenspraak de organisatie- en/of veranderkundige problemen op orde brengen. De aard van het vraagstuk bepaalt onze rol van generalist of van specialist. Varierend van innovator, regisseur en inspirator tot ondersteuner, troubleshooter of uitvoerder. Met alle aandacht voor het adequaat managen van processen. Daarbij garant staan voor deskundigheid, kwaliteit en onafhankelijkheid.

Activiteiten als Interim Manager:

Als extra capaciteit bij de huidige bezeting.
Tijdelijk het roer overnemen, zorgen voor duidelijkheid.
De operatie draaiende houden totdat de positie kan worden overgenomen.
Noodzakelijke veranderingen doorvoeren.
Werken aan cultuur, houding en sturen op resultaat.